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在电力企业中,班组长对于夯实企业基础、保证安全生产、推进企业班组建设起着关键作用,同时也是企业上下联系的纽带。班组长的综合素质及管理水平对整个电力企业的工作效率及组织的稳定性有很大影响,因此建立一套适用于电力企业班组长管理的培训课程体系非常重要。在班组长管理培训课程体系建设中,应针对电力企业的行业特点,在企业需求及经验积累的基础上运用PDCA循环思想,阶梯上升。 相似文献
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