以职业化建设为基点的宣传岗位绩效管理实践

首都航天机械公司宣传岗位绩效管理工作以职业化建设为基点,在不断的探索实践中逐步完善并形成了基于岗位职责及工作态度与业绩兼顾、工作数量与质量并重、贡献与报酬一致、企业需求与个人成长统一,多要素、结构完整的宣传岗位制度管理与绩效评价体系。     

对推进航天研究院思想政治工作转型的思考

<正>思想政治工作是指在社会活动过程中,人与人之间发生的思想与行动的相互影响、相互作用,其主要作用表现为教育、导向、协调、凝聚、稳定和保证。在不同的历史时期,党的思想政治工作的主要任务、具体内容、主要对象、方式方法、工作队伍都有很大的不同。社会主要矛盾、党的中心任务决定着思想政治工作的方向。党的十七大提出要"加     

继承航天传统彰显时代特征--浅谈航天企业文化建设

2002年8月,中国航天科技集团公司召开了第二次工作会,明确提出了创建“国际一流宇航公司”的宏伟目标,同时把建设航天企业文化作为构建航天企业核心竞争力的一个重要方面。企业文化是企业在长期的生产经营实践中创造和逐步形成并为企业全体员工所认同和遵循、具有本企业特色的精神和某些物化的精神。它包括价值观念、经营理念、企业精神、行为准则以及蕴含在企业制度、企业形象、