麻雀变凤凰

一个人生来有很多事情不能选择：不能选择自己的父母，不能选择自己的天赋，不能选择自己的相貌，不能选择自己所出生的年代……     

通州“峰谷电价”：良药如何不苦口

去冬今春．几乎被人们遗忘的“拉闸限电”又频频出现．一些经济发达地区重受限电之苦．有的甚至重新执行计划用电。专家指出．要减少用电高峰时的拉闸限电次数．除加快电网建设外．实施“峰谷电价”．发挥价格的杠杆作用．无疑是一贴良方。     

充分体现稳健性原则的汇兑损益处理方法

随着企业进出口业务的增加,涉及到越来越多的外币业务处理.最近美元、欧元的贬值和升值,表现了汇率波动有加剧的倾向.     

国企产权改革的价值判断与路径选择——评郎成平先生关于国有企业产权改革的若干论断

2004年8月以来，郎成平先生关于我国国有企业产权改革的一系列观点，在国内经济学管理学界乃至全社会引起了空前的反响，也影响到了我国国有企业产权改革的舆论与政策环境。本文对郎先生的几个核心观点和著名论断进行了简要的剖析和批判。     

三狮公司ISO14001环境管理体系认证

走可持续发展道路，提高企业管理水平，增强企业在国内、国际市场上竞争力。2003年12月24日，浙江三狮水泥股份有限公司正式通过ISO14001环境管理体系认证并颁发了证书。     

工作要善始善终

2004年11月2日,《福建日报》头版头条以极为显著的位置刊登了《为农民兄弟站好最后一班岗》的通讯,这篇通讯反映的是泰宁县一个即将撤并的偏远龙安乡的基层干部,坚守偏远山乡,心系“三农”,为农民兄弟站好最后一班岗的感人事迹。笔者读后不禁感慨万千,好一个可贵的“为农民兄弟站好最后一班岗”。龙安乡基层干部这种“为农民兄弟站好最后一班岗”的精神十分可嘉。然而有不少人对于“这最后一班岗”却是相当不负责任的,特别是在班子调整、岗位变动之际,表现更为突出。据笔者观察,不少地方出现了岗位未换而干部的心已经涣散的现象。目前大致有…     

试析高校会计人本教育

我国高校采用德智体量化综合测评的方式考评会计人，这种制度尽管比较直接，透明性和公平性也较高，但也不能忽视其反面导向作用——唯“分”是图。再加上现行考试制度主要考查会计人知识量的多少。因此，从总体上讲，这种教育评价制度与综合能力的培养是不相适应的，必须改革到以考核会计人职业能力为主的人本教育轨道上来。人本教育能力考核可以事先公开考核题目和内容，以实验方式考核会计人的创造能力。能力考核的评价指标要尽可能反映会计人的理论知识掌握情况、实际操作技能、创新能力、业务素质及其他综合能力。