傲饰集团成功之路

难忘的1997年，就在香港回归、十五大召开前的四月里，桃乡肥城的上空“炸响”了一声春雷：山东傲饰集团成立了！傲饰人的雷厉风行，傲饰集团成立当年的骄人业绩，引起了齐鲁业内人士的普遍关注。该集团是以肥城市傲饰服装有限公司为核心，吸纳肥城市金隆制衣有限公司、正大商场、肥城新华印刷有限公司、肥城升华彩印包装有限公司为紧密层，并把肥城市欣欣服装厂等企业作为松散层，集工、商、贸于一体的省级企业集团，现有职工2000多人，拥有总资产1．5亿元。该集团组建以来，按照省、市行业主管部门和肥城市委、市政府的要求，坚持走集约化…     

加强综合治理 促进企业发展

综合治理是一项系统工作 ,这项工作抓好了 ,不仅能够促进各项事业的发展 ,而且还能够给千家万户带来平安和幸福。山东傲饰集团自 1 997年 4月成立以来 ,始终把安全生产当作企业的竞争力 ,把综合治理作为一件大事、要事来抓 ,求真务实 ,群防群治 ,创造了良好的治安环境 ,促进了企业的发展 ,确保了一方平安。健全组织落实责任综合治理是一项复杂的工作 ,要想把这项工作抓好、抓活、抓出成效来 ,必须健全组织 ,落实责任 ,否则 ,将一事无成。我们结合企业面广、人员多的实际 ,强化措施 ,加大力度 ,在综合治理上下功夫、作文章。首先 ,健全了以一…     

全力打好“十五”开局战

这是一个由小到大、由弱变强的企业 ;也是一个从小舢板到“联合舰队”再到“航空母舰”实现“三级跳”的成功企业 ;更是一个以服装为主业、跨一、二、三产业多元经营的省级企业集团———山东傲饰集团有限公司。傲饰发展模式和业绩曾被泰安市鲍志强市长誉为“傲饰现象” ,拟在全市剖析研究并推广学习。蛇年前夕 ,该集团董事长蒋正刚在总结“九五”期间企业发展经验教训的同时 ,向所属 8个公司、40 0 0余名员工发出号召 :励精图治 ,二次创业 ,再造辉煌——今年 ,是进入新世纪、实施“十五”计划的第一年 ,也是深化改革、扩大开放、加快发展的…     

傲饰的立企之本

在泰山脚下的桃乡肥城有一个名不见经传的服装厂,1997年组建集团至今,靠集约化经营、规模化发展、低成本扩张、多元化支撑。从而如鱼得水,获得广阔的发展空间,一年迈一大步,一步上一个台阶,连年取得骄人的业绩,让业内人士刮目相看,它就是山东傲饰集团。一、强化资本运营,实现低成本扩张山东傲饰集团自1997年之后,坚持以资本运营为目标,以低成本扩张为手段,以市场化运作为方向,充分借鉴海尔激活“休克鱼”的运作方式,不断加大兼并、联合的力度,最大限度地吸纳死企业的活资产,不但使很多困难企业脱离了困境,而且使这些困难企业的闲置资产为我…     

实施多元化经济战略 把企业推入发展的“快车道”

<正> 座落在泰山脚下、驰名中外的桃乡大地的山东傲饰集团是一个由小到大、由弱变强的企业;也是一个从“小舢板”到“联合舰队”再到“航空母舰”实现“三级跳”的成功企业;更是一个以服装业为龙头,以印刷业、酿酒业、装饰业、商品零售业等为两翼的跨一、二、三产业多元化经营的省级企业集团。该集团辖肥城傲饰制衣有限公司、肥城金隆制衣有限公司、肥城正大商场、肥城新华印刷有限公司、肥城升华彩印包装有限公司、肥城康王酒业有限公司、肥城装饰总公司和肥城傲饰农贸有限公司等企业。现有员工5300人,拥有总资产5.9亿元。     

傲饰集团与企业文化

有科学家预言：２１ 世纪的中国，将是科技的中国；有经济学家预言：２１ 世纪的中国企业，将是文化的企业。科技与文化，这两个经济杠杆，如同天平的两端，同等重要的摆在了世人面前。傲饰集团长足发展与企业文化建设息息相关。然而，经济与文化联姻，抓经济必须同时抓文化只是一种超前意识的初步显现。把企业文化向深层次发展，创造企业无形资本诱人的魅力，尚需努力。