股权激励理论研究综述

在现代公司里,所有权和控制权是高度分离的,公司经理人员不拥有股权,成为公司所有者的代理人,但他们经常需要独立地就公司的经营管理以及战略发展等重大问题进行决策,对公司的影响是深远的.所以股权制度安排被用来作为公司经理人员的长期激励机制,是理论界一直关注的问题,目前对经理人员持股与公司绩效关系富有影响力的主要有六大理论流派,本文对它们进行总结和阐述.     

市场经济伦理视域的马克思主义中国化——从经济伦理视角看马克思主义在中国的发展与中国传统文化的变革

经济伦理思想的变化是社会经济结构变化的一个重要表征,也是社会伦理道德变迁的前沿。中国传统文化为马克思主义在中国的发展提供了思想土壤和民族形式,马克思主义也为中国传统文化提供了变革方向与学理指南。从经济伦理视野研究马克思主义中国化及中国传统文化变革旨在以此推动社会主义市场经济伦理自身的不断发展与进一步完善。     

市场经济伦理视域的马克思主义中国化——从经济伦理视角看马克思主义在中国的发展与中国传统文化的变革

经济伦理思想的变化是社会经济结构变化的一个重要表征,也是社会伦理道德变迁的前沿。中国传统文化为马克思主义在中国的发展提供了思想土壤和民族形式,马克思主义也为中国传统文化提供了变革方向与学理指南。从经济伦理视野研究马克思主义中国化及中国传统文化变革旨在以此推动社会主义市场经济伦理自身的不断发展与进一步完善。     

网络公司引进战略投资者的作用及策略

21世纪是互联网的时代,网络行业在我国大地上显出蓬勃生机,但是网络公司的发展在某些方面遇到了瓶颈,在我国积极引入战略投资者的大背景下,网络公司也开始把目光转向战略投资者。为了更好的合作网络公司应采取如下策略:选择与自身匹配的战略投资者;甄选战略投资者;有关合作条款的其他重要问题。     

中国自主品牌跨入高端市场的瓶颈

中国消费市场规模的空前壮大,吸引了越来越多的国外品牌竞相进入,国内自主品牌和国外品牌的激烈角逐之后,缺乏技术支撑和品牌创新中国自主品牌陷入了一种尴尬的窘境。本文从品牌价值出发,结合国内外的品牌转型案例,分析了中国自主品牌跨入高端市场的瓶颈。     

高等学校学生辅导员工作的新思考

本文根据新形势下高校辅导员工作所面临的任务 ,以做好辅导员工作为基本出发点 ,通过实践总结采用座谈、访谈等方法 ,分析学生大学各阶段的状况并根据学生各阶段实际情况提出了做好辅导员工作的方法、原则。     

高等学校学生辅导员工作的新思考

本根据新形势下高校辅导员工作所面临的任务，以做好辅导员工作为基本出发点，通过实践总结采用座谈、访谈等方法，分析学生大学各阶段的状况并根据学生各阶段实际情况提出了做好辅导员工作的方法、原则。