浅谈淮南矿业集团高技能人才队伍建设

淮南矿业集团是由原淮南矿务局改制而成的国有独资公司，是全国520家大型企业集团和安徽省17家重点企业之一。2004年，淮南矿区被国家列入13个亿吨级煤炭生产基地和6大煤电基地之一。目前正在全面实施“建大矿、办大电、做资本”的发展战略。淮南矿业集团始终高度重视高技能人才的培养工作，坚持“能干的是人才，有本事的是人才，单位离不开的是人才”的人才衡量标准，把高技能人才队伍建设纳入人才发展战略，摆上董事会议事日程。     

浅谈现金流量表补充资料的编制

编制现金流量表时,列报经营活动现金流量的方法有两种:一是直接法;一是间接法.这两种方法通常也被称为编制现金流量表的方法.我国企业在现金流量表编制的工作中,既要按直接法进行现金流量表正表的编制,又要按间接法的编制要求编报现金流量表补充资料,这对实务工作者来说是一件较为繁杂的工作.     

试析新时期强化水利专项资金管理的有效途径

水利建设,利在当代,功在千秋。确保水利专项资金的合理使用对于促进水利事业的发展,保障水利基础设施的建设与维护有着重要的意义。本文就水利专项资金的管理问题展开讨论,分析了现有问题并提出了相应的对策。