高管薪酬制度“救赎”

瑞士银行2008年11月17日宣布对高管薪酬制度做出重大改革，并取消了该行级别最高的12位高管2008年的奖金，与此同时，公司其他2％-3％的最高级别员工的薪酬2009年也将修改，以体现对长期绩效的重点关注。瑞银由此将成为在薪酬改革上最为彻底的欧洲顶尖金融机构，并有望为其他银行树立基准。     

双龙事件：中国企业跨国经营工会之“疼”

上汽被韩国工会刺痛的事件为中国企业跨国经营敲响了重视工会风险的警钟。     

现代企业制度是高校后勤产业服务社会化的关键

现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的产物，是因应所有权与经营权分离的需要形成与发展的。高校后勤社会实质是使后勤系统成为面向市场的经济主体。因此，现代企业制度是高校后勤服务转换经营机制的关键所在。     

学习贯彻党的十六大精神,用"三个代表"重要思想积极推进后勤社会化改革

高校后勤社会化改革已取得阶段性成果.在大力推进后勤社会化改革过程中,必须认真学习贯彻党的"十六大"报告精神,深刻认识和牢牢把握"三个代表"重要思想,并用以指导后勤社会化改革的具体实践.在新世纪新形势下加速实现高校后勤体制及机制转变,深入研究高校后勤改革和发展中出现的新矛盾、新问题,解放思想,抓住机遇,开拓进取,把高校后勤社会化改革工作推向一个新台阶,同样具有现实和深远的意义.     

建立现代商业银行制度 迎接WTO挑战

本文详尽地分析了国有商业银行所面临的挑战，并指出国有银行提高竞争力的关键及其改革的当务之急是进行股份化改造，构建现代企业制度。     

雪莱特：滥用股东权第一案背后

备受关注的国内上市公司诉股东滥用股东权利第一案于2008年8月28日一审结束：法院驳回了原告广东雪莱特光电科技股份有限公司（002076，下称雪莱特）的请求。雪莱特9月j6日提起上诉。