试论人力资源是构筑国企核心竞争力的关键因素

当今,发展是第一要务,发展是永恒主题。现代管理理论认为,在激烈的市场竞争中,企业要做到大盛不衰持续发展,就必须建立起持久的竞争优势,而持久的竞争优势是建立在核心能力基础上的。不同的企业,核心能力的构成因素各不相同,但是其主体内容基本包含核心技术、核心产品、独特的运作技巧、长期形成的独有资源。无论企业核心技术,还是核心产品等企业的一切核心能力,都是由人来创造、发展和完善而形成的。一位教授这样评价说,日本一些优秀的企业都是由一些优秀工人、优秀技术人     

试论人力资源是构筑国企核心竞争力的关键因素

当今，发展是第一要务，发展是永恒主题，现代管理理论认为，在激烈的市场竞争中，企业要做到大盛不衰持续发展，就必须建立起持久的竞争优势，而持久的竞争优势是建立在核心能力基础上的。不同的企业，核心能力的构成因素各不相同，但是其主体内容基本包含核心技术、核心产品、独特的运作技巧、长期形成的独有资源，无论企业核心技术，还是核心产品等企业的一切核心能力，都是由人来创造、发展和完善而形成的。一位教授这样评价说，日本一些优秀的企业都是由一些优秀工人、优秀技术人员、优秀管理人员所组成的优秀的技术集团。