略论电力企业的科学管理

电力体制改革,就是要打破垄断,引入竞争,提高效率,降低成本,健全电价机制,优化资源配置,促进电力发展,构建政府监管下的政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场。从经济学和管理学的角度看,由于垄断利润总是大于竞争利润,但随着我国加入WTO和电力体制改革的深入,垄断的打破和竞争的形成,将使电力企业面临前所未有的压力,这就要求电力企业在新的游戏规则中只有严格实行科学管理,才能获取更大效益。     

武汉电院演绎就业传奇

2014年，高校毕业生有727万。再加上往届的毕业生，今年的就业形势可谓“没有最难，只有更难”。就在如此严峻的形势下，武汉电力职业技术学院（下称武汉电院）毕业生就业率却连年稳居97％以上，协议就业率始终保持在90％以上，连续四年位居全省同类院校榜首。并且，打造出毕业生“高素质、高技能，高就业率、高就业质量”的“双高”品牌，毕业生就业后工作稳定，职业前景广阔。作为一个高职院校，武汉电院究竟是如何破解学生就业难题的呢？     

略论电力企业外部关系的调节艺术

随着市场经济的深入发展和新的企业制度的形成,企业的经营机制发生了根本变化,企业的外部环境和外部关系也在随之变迁,电力企业也不例外。所以,搞好企业的外部关系无疑对企业的经营与发展有着相当重要的关系。那么,电力企业外部关系是什么呢?笔者以为,主要是指企业与相关部门及社会公众之间存     

少说空话 多办实事——记湖北省郧县副县长周祖荣事迹

两年，在时间概念上好似流星，他却在这短暂一瞬里，被郧县人民誉为——为基层服务的忙人，具有开拓精神的能人，为振兴郧县经济作贡献的强人。     

建立和加强村级经济之我见

农村实行联产承包责任制后，几十年来一贯制的原地域性经济，即三级所有队为基础的集体经济基本解体，取而代之的是农户个体家庭承包经营，由于这种经营体制适应我国社会主义初级阶段生产力发展不同层次的水平，在短短几年内，已显示出极大的经营活力和管理弹性。但是，由于家庭经营只是一种与较低水平生产力相结合的经营体制，在一定程度上还不可避免地带有小农经济的痕迹，因此它积蓄资金扩大再生产的能力低，采用新技术提高劳动生产率和土地出产率的能力差，抵御自然灾害、改善生态环境的能力弱，具有一定的脆弱性，很难适应商品生产瞬息万变的激烈市场竞争，更难以向商品生产的深度和广度进军。同时我们还应看到，农户的分散经营与现代农业生产所需求的规模效益，也是极不相适应的。现在的家庭承包实际上是均衡承包，人人能够有饭吃。这种一家一户拘泥于狭窄的范围内从事的经济活动，严重地阻碍了生产诸要素的合理流动和最佳组合，从而致使组     

加入WTO后电力企业的科学管理

众所周知,我国加入WTO后,所有企业的经营管理活动都要按照新的游戏规则进行运作,否则就会被淘汰出局。因此,电力企业改革应按WTO的游戏规则建立“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业。但从目前情况看,人们把建立现     

加入WTO后电力企业的科学管理

我国加入WTO后,所有企业的经营管理活动都要按照新的游戏规则进行运作,否则,就会被淘汰出局.因此,电力企业改革应按WTO的游戏规则建立"产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学"的现代企业.但从目前情况看,人们把建立现代企业看成是企业体制和财产组织形式的变化,投入过多的精力、时间和注意力放在明晰产权、股份制改造、资产量化等方面,忽视了提高管理科学的措施.     

转变观念 发展山区工业

随着城乡经济改革的深入发展和新的技术革命的蓬勃兴起，山区工业日益成为地方财政收入的主要来源和振兴山区经济的决定力量，与此同时，由于种种原因，山区工业的发展速度与经济效益还远不适应新形势的需要。