多措并举抓培训

制度先行"保"培训2006年,重庆市江津供电公司制订了"人力资源规划"和"十一五"教育培训规划,提出了公司未来五年教育培训的指导思想、基本原则、目标与任务,制定了《江津供电公司2006年员工教育培训计划》,《江津供电公司生产岗位人员调考管理实施细则》等一系列制度及实施措施。按照规划要求,公司逐年增加对员工教育培训的投入,2006年按职工工资总额的1.5%提取教育培训资金25万元,2007年又按职工工资总额2.5%的比例提取56.39万元。     

多措并举抓培训

制度先行“保“培训2006年,重庆市江津供电公司制订了“人力资源规划“和“十一五“教育培训规划,提出了公司未来五年教育培训的指导思想、基本原则、目标与任务,制定了《江津供电公司2006年员工教育培训计划》,《江津供电公司生产岗位人员调考管理实施细则》等一系列制度及实施措施。按照规划要求,公司逐年增加对员工教育培训的投入,2006年按职工工资总额的1.5%提取教育培训资金25万元,2007年又按职工工资总额2.5%的比例提取56.39万元。     

为何“受伤”的总是电力部门——对一起因违章建筑而引发的触电死亡案的思考

2005年8月13日，重庆江津市柏林镇东胜村发生了一起高压线触电伤亡事故。于是，引发了一场重庆江津供电公司，楼房房主和承建人都被告上法庭的官司。重庆江津市人民法院判决被告各方赠偿原告总金额35.8746万元，其中江津供电公司赔偿10.76233万元。     

邻水公司:开展农网改造升级专项培训

<正>2011年3月3日至5日,四川省邻水供电公司组织相关施工单位工程施工人员共45人参加农网改造升级工程专项培训。培训课上,学员们学习了《35千伏及以下电网建设施工验收规范》、《10千伏及以下架空配电线路设计技术规程》和《国家电网公司电力安全工作规程(线路部分)》。重点讲解了农网