华信惠悦:你需要的员工核心能力是

员工能力模型对于公司的诱惑力何在?华信惠悦咨询公司的调查研究如下图表明,能力模型的实施程度与公司的股东回报率成正相关关系。 员工能力模型建立的必要性来自于企业总裁经常思考的以下问题:我们如何才能发掘对我公司来说更好的人才?我们怎样才能留住最好的人才?我们如何才能提升公司培训系统的效率和效果?     

商事登记的种类(二)

四、法定代表人登记(一)概念目前,我国已将商事主体的法定代表人作为一个登记事项进行登记,但尚未作为一个登记类型。作为登记类型意义上的法定代表人登记,是指要将商事主体的法定代表人作为一个登记对象,建立专门的登记簿和数据库,对其有关事项予以登记。目前,已有一些国家建立了这一制度。例如,日本在《商业登记法(1990年修订)》、韩国在《商业登记处理规则(1987年修订)》中都用专门章节对其登记进行了规定,只不过使用的概念是经理人的登记而已。(二)在商事登记法中设立法定代表人登记的重要意义在商事登记法中将法定代表人登记作为一种登…     

宁波住宅市场2005年盘点

宁波市自1999年开始的房地产行情得益于经济增长、城市建设、城市化进程加快、消费升级、投资意识觉醒等因素,需求旺盛。同时,房价大涨,土地供给减少,直接导致供求失衡;从而引起新的房价、地价上涨,其发展是整体宏观经济的景气发展所致。在2005年,由于宏观调控的作用,宁波房地产市场表现为政策、供应与需求的三方博弈,宁波楼市一波三折。年初,市场供应和需求充裕,交易活跃,价格保持较大涨幅。5月份开始,随着国家宏观调控相关政策的连续出台,高速上涨的房价受到抑制,市场观望气氛浓重,交易清淡,房价略有小跌。10月份以后,宏观调控的影响逐渐…     

以荣辱观为指导加强后勤职工职业道德建设

随着高校体制改革政策的不断深入,高校后勤的发展遇到了严峻的挑战,原来的高校后勤管理体制已经不能适应社会主义市场经济的发展需要,原有的管理文化已跟不上高校的发展步伐.必须尽快探索和建立适合社会主义市场经济和教育改革发展要求的管理体制和运行机制.以社会主义荣辱观为指导,进一步加强后勤职工的职业道德建设,树立正确的人生观、价值观,充分调动后勤工作者的积极性、创造性,违章结合了后勤工作的实际提出了一些自己的见解.     

撤回、撤销、吊销和注销辨析——基于行政许可法的分析

市场主体退出机制并不是一个新问题。我们在中国期刊网上搜索关键词“市场退出”便出现200多篇相关的文章,但文章的内容大多研究的是涉及证券、保险等市场信用、风险程度高的特殊行业以及国有企业的市场主体退出机制问题,而对普遍性企业市场主体退出问题研究不足。吴仪副总理指出:工商部门要加强市场主体全面监管、推进企业信用建设,不仅要从严把市场的准入关入手,而且要对市场主体的经营行为、退出行为实行全过程的监管。王众孚局长强调,要加强对市场主体的全面监管,实现对市场主体的监管“后延”。因此,对市场主体退出机制的研究亟待加强。在行政许可法即将实施,以及公司法及相关配套的登记法规、规章修改之际,我们围绕市场主体退出机制的制度完善、程序设计等方面推出本期话题,希望能对有关的研究与实践有所助益。     

城乡交界带农村居民点用地演变规律研究——以济南市历城区为例

济南市历城区位于城乡、山地平原交界带,农村居民点用地影响因素多,特殊性强.以历城区土地利用现状图(1996年)、历城区第二次土地利用现状调查图(2008年)为依据,应用MAPGIS软件对1996-2008年农村居民点用地的扩展演变进行了定量分析.结果表明:研究期内,历城区农村居民点用地总面积呈增加趋势,全区共增加了34...     

浅谈医院内部控制

近年来，随着经济的发展，医院管理水平逐渐提高，医院内部控制制度逐步建立和完善，会计基础工作扎实，人员素质较高，管理程序严格、法律制度执行较好。已成为医院为实现其业务和管理目标，实施自动防错，查错和纠错，实现自我约束，自我控制不可缺乏的重要手段，但是，在某些方面、某些环节，还不同程度地存在用习惯或经验代替内部控制制度，对已建立的制度执行不到位，效果不理想，缺乏约束力，重大事项和决策有一定随意性，预算执行中约束力度不够等情况。因此，加强医院的内部控制，提高医院内部管理水平显得尤为重要。     

揭秘新中国第一部宪法诞生背后——毛主席为何删掉“国家元首”条文

中共中央文献研究室原主任，曾参加编辑《毛泽东选集》、《邓小平文选》等，著有《毛泽东和他的秘书田家英》，合著有《毛泽东的读书生活》。 参与1954年宪法制定的人大多都已经不在了，而逄先知当时在田家英身边，对这段历史是亲历最多的人之一。宪法起草和历次修订直接参与者许崇德教授说。