客户型文化促进了企业创新吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据

客户型文化是市场经济环境下企业重要的文化维度,是企业内部控制环境的组成部分,促使企业和客户之间的隐性契约得到较好地履行,有利于合作创新的开展.文章对客户型文化促进企业创新进行理论分析,并以2010-2017年A股制造业上市公司作为样本,实证检验了企业客户型文化对创新绩效的影响以及其中的中介路径.研究结果表明:(1)企业客户型文化对企业专利申请数有明显的促进作用;(2)降低大客户的波动性、增加客户的异质性和缓解企业的融资约束是客户型文化促进企业创新的中介路径.     

新医改方案下公立医院药品补偿改革研究

本文回顾了我国公立医院药品补偿的现状,结合国务院近期出台的新医改方案,对比研究了3种药品补偿改革方案。提出公立医院“同药同价”的药品补偿办法及其优越性。同时还提出了药品补偿改革的对策和建议。     

最低工资标准会诱发企业金融化吗?——来自A股制造业上市公司样本的实证检验

最低工资标准的逐年提高让企业面临日益增加的劳动成本压力,可能诱发企业尤其是制造企业的金融化倾向,导致实体经济“脱实向虚”。本文以A股制造业上市公司为样本,筛选2007-2019年共2 104家制造企业所组成的非平衡面板数据,挖掘了最低工资标准变动对企业金融化的作用机制。实证数据结果表明最低工资标准的提高会因实业投资回报率下降而显著增加企业金融化水平,但以上作用机制在强创新导向、高生产效率及市场份额占优的制造企业中会明显弱化。     

技术背景 CEO 对企业盈余平滑的影响研究

基于 2007-2019 年我国 A 股上市公司面板数据,考察了技术背景 CEO 对企业盈余平滑的影响。研究发现：技术背景 CEO 能够提高盈余平滑程度,其盈余平滑的动机表现为信息主义属性,在方式选择上倾向于真实盈余平滑。研究进一步从创新活动、CEO 能力、信息不对称以及投资者期望四个方面对技术背景 CEO 影响盈余平滑的机制进行分析,并探讨了盈余平滑的经济后果。研究结论深化了对 CEO 专业背景如何影响企业财务策略的理解,丰富了企业盈余平滑的影响因素和经济后果的研究。