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研究工资问题,大体上可分为工资水平和工资制度两个方面。工资水平是研究职工工资增长的发展趋势及其规律性的问题;工资制度是研究职工内部、部门之间、各类人员之间、地区之间等工资差别的按劳分配关系。本文只就职工工资增长问题作专题研究。从宏观经济的角度出发,研究我国职工工资增长趋势和发展,并探索工资增长与各方面的关系。 社会主义国家职工工资逐步增长是社会制度本质所决定的。随着生产发展和劳动生产率的提高职工工资相应增长,这是社会主义基本经济规律发展的必然趋势。三十多年的实践证 相似文献
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