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随着现代企业的不断发展,临沂矿业集团邱集煤矿积极探索如何在安全生产工作中培养一种文化理念,凝成一股人文精神,进而推动矿井工作和激发全矿干部职工潜能。通过对美国西南航空公司的航空神话以及“员工第一、顾客第二、快乐工作”理念的学习和理解,邱集煤矿看到了人性化管理的重要性,认识到只有坚持以人为本、突出人性化管理,才能实现企业的持续健康卓越发展。  相似文献   
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安全是最大的效益,安全生产关系着企业的可持续发展和职工群众的最根本利益。近年来,临沂矿务局田庄煤矿创新思维,从安全管理的流程入手,以安全引导经济分配,建立起了一套体系完善、方法多样的安全管理长效机制。一、创新安全教育载体一是组织“看”。田庄煤矿每周三组织全体职工观看安全录像,内容主要包括事故案例、避灾技巧、《安全规程》讲座等,通过学习提高了职工自身素质。二是组织“思”。田庄煤矿开展  相似文献   
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