加强校企合作促进工商管理学科健康发展

我国高校中的工商管理专业大多是从上世纪80年代以后相继开设的．发展迅速,成为发展较快的学科专业。进入上世纪90年代以后,特别是随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立．企业纷纷走向社会．走向市场．企业市场机制的运作方式导致对管理类专业的大批量需求．极大地促进了管理类专业的蓬勃发展．各级各类学校大量举办工商管理专业．极大地满足了社会的需求．对我国市场经济体制的建立和社会的发展做出了突出贡献。进入21世纪以来．工商管理专业的就业形势不太乐观．学校的培养模式与社会实际需求存在一定脱节问题。因此,加强校企合作,使学校走向企业,了解企业实际．解决企业实际问题．在实践中提高学生的素质与能力．成为学科发展中亟待解决的问题。     

冀中南地区县域经济影响因素分析

<正>冀中南地区县域经济是河北省经济的重要组成部分,因各县(市)经济发展的支撑要素有所不同,在经济结构、经济总量及经济发展态势等方面具有明显的差异性,因而遵循不同的发展模式。一、县域经济发展评价体系根据冀中南地区县域经济发展实际,结合国内先进县域     

现代企业家素质刍议

企业家是企业的“领头雁”，是食业发展思路、方向、策略的构思者、设计者和执行者。在过去简单的经营环境中，企业领导者的主要职责是抓生产和销售，工作内容较为简单，但目前企业而临科学技术日新月异、竞争日趋激烈、全球化趋势日益明显的新形势，环境极其复杂。我认为，目前，观代企业家必须具备以下素质，才能迎接时代的挑战。     

中小型企业员工激励探索

近年来,我国中小型企业发展迅速,在国民经济中的地位日益突出,与此同时,中小型企业的管理水平也在不断提高,管理的现代化、科学化、信息化正在变为现实.但由于中小型企业自身的一些特点,在管理中还存在着一些突出的问题,其中,员工激励就是目前中小型企业管理中的热点问题之一.     

企业家应重视观念更新

随着新世纪的到来和中国加入WTO的日益临近，企业面临的竞争形势更加复杂，对企业家的素质要求也就越来越高。作为一个现代企业领导，除了具有一般的市场观念、开放观念、信息观念、系统观念、人才观念、科学决策观念以外，还应根据时代的特点增加一些新的观念。１．人本观念。无论什么行业，竞争是普遍存在的，只不过竞争的形式和特点不同而已。在构成竞争优势的资源、技术、资金、信息、管理等诸多要素中，惟有人的因素是最关键的。企业管理在经历了经验管理、科学管理阶段之后，目前正处于文化管理阶段。而人本观念是文化管理的重要理…     

肩负使命的中国企业文化

２１世纪的中国企业肩负着中华民族伟大复兴的重任,特别是入世,中国市场将融为世界市场的一部分,中国企业面临的形势更加严峻,既有挑战也有机遇。中国企业只有努力提高自己的竞争力,才能参与国际市场的竞争。目前,在构成企业竞争力的诸要素中,企业文化的地位和作用日益突出,良好的企业文化已成为决定企业竞争成败的关键。因此,营造企业文化对今后的中国企业尤为重要。一是中国企业文化要树立人本管理的思想。人本管理是２０世纪８０年代初风靡西方世界的一种管理文化,其核心是尊重人、激发人的热情,其着眼点在于满足人的合理需求…     

浅析餐饮行业的发展趋势

近年来,随着我国经济的快速发展及社会的全面进步,餐饮业发展快速,成为服务行业中的一大亮点.目前,我国餐饮企业呈现出了数量迅速增加,规模不断扩大,经营方式灵活多样,竞争优势各不相同等诸多特点.     

高速公路管理组织文化设计

<正>组织文化是一个企业在长期的发展和成长过程中所形成的价值观、基本信念和行为准则等。组织文化具有凝聚、规范、引导、激励等功能。由表及里,组织文化一般可分形象文化、制度文化和精神文化三层。形象文化主要指企业的外在形象,包括名称、标志、标准字、单位主题歌曲、工作环境、服务环境、员工服饰、员工精神风貌等一系列因素。制度文化是指约束和规范企业行为的组织结构及相关制度等因素的综合,制度文化是     

冀中南地区县域经济发展问题与对策

一、冀中南地区县域经济发展中存在的问题企业核心能力不足。在冀中南地区县域经济中,民营经济占据大多数,且这些民营企业多是由家族企业发展而成,多属劳动密集型行业,企业实力弱,市场影响力小,产品竞争优势平淡,核心能力不明显。     

中小型企业竞争优势与劣势刍议

<正>中小型企业是国民经济的重要组成部分,数量众多,覆盖面广,产品门类复杂。在扩大就业、活跃市场、出口贸易、促进区域经济发展等方面起着至关重要的作用。中小型企业在行业竞争中