对企业员工培训工作的认识

培训是保持企业竞争力的重要手段。随着油田发展步伐的加快,新设备、新技术的大量投入运用,企业对员工综合素质的要求也就越来越高。那么,强化职工培训提升员工素质就变得尤为重要。根据目前企业员工年龄结构,现行岗位培训思路和培训内容、方式、方法就必须改进。为此,必须更新观念,使培训体现出层次性、多样性,易于被职工接受,形成双方良性互动,建立健全奖励机制,激发员工的学习热情,找准技术教育与生产工作相结合的切入点,采取灵活多变的方式,促进员工素质的整体提升。     

基层反窃电难在何处——福建省代管县电力公司反窃电调查

福建省电力公司在省公安厅刑侦总队的配合下，于七八月间对其代管的9家县电力公司的反窃电工作进行了专项调研。调查显示，基层反窃电还需在立法、宣传、用电检查队伍建设和加强警企联合等方面加以完善。