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本文以我局强化劳动定额管理,实行计件工资、改革企业内部工资分配办法的实际,试谈几点粗浅看法:一、对我局开展劳动定额工作的回顾我局自1978年以来,根据原煤炭工业部的有关编制劳动定额标准,实行计件工资制的政策规定,先后恢复劳动定额管理,实行计件工资,因势利导、由点到面、几经反复,发展到个4000余人的计件规模.在这十几年间,由单一生产型转变为生产经营型.85年推行吨煤工资包干办法以来,统配煤矿实行投入产出总承包.随着深化改革的开展,整顿劳动组织,提 相似文献
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近年来，党中央、国务院反复强调社会保险对于建立社会主义市场经济体制和社会经济发展的重大意义，并进一步明确了社会保险工作的一系列方针、政策。在这种情况下，如何深化煤炭企业社会保险制度的改革，建立健全行业社会保险机制，已经成为人们亟待探索解决的新课题。笔者认为，当前摆在社会保险机构面前的任务、就是真抓实干，深化改革，通过扎扎实实、富有创造性的工作，将煤炭企业社会保险制度改革落到实处。同时应该看到，当前困扰煤炭企业深化改革最大的问题是，人员多、效益差、企业办社会等历史包袱沉重。从而，给社会保险制度改革… 相似文献
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