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近年来，为使安全管理工作深入实现“以人为本”，进一步拓展安全管理范畴，山西焦煤汾西矿业集团新峪煤矿始终坚持不断创新思路，努力培育安全理念，坚持在均衡生产中抓安全，克服了狭义被动的管理模式，实现了安全管理层次化、安全检查程序化、安全考核规范化，形成了安全管理的和谐氛围。 相似文献
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山西焦煤汾西矿业集团新峪煤业公司是1966年建成投产的大型国有煤矿，40年来，新峪人坚持科学发展观，企业已从一个年产十几万吨的小矿井成长为一个以生产富硫优质动力煤和低硫主焦煤为主，年生产原煤能力445万吨、入洗选煤能力200万吨的特大型现代化矿井，并形成了具有时代特点和新峪特色的企业文化．为新峪的改革发展注入了强大的精神动力。 相似文献
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汾西矿业集团公司坚持“优化结构、提高效益；优先做强、内涵转型”的战略理念，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，大力发展以“绿色、环保、节能、减排”为核心的低碳经济运行模式，实现经济发展与环境保护的双赢 相似文献
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国有重点煤矿的改革,管理是最重要的一环。在这方面,坐落在吕梁山脚下的汾西矿务局水峪煤矿尝到了甜头。在不少国有重点煤矿经济效益滑坡的情况下,这座在山西省同类煤矿地质条件并不算好,运输条件更没有优势的煤矿,经济效益却连续三年大幅提高。1994年摘掉了连年亏损的帽子,并实现利润1960万元,1995年实现了3700万元,1996 相似文献
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