以人为本抓党建创新载体谋发展——河南油田采油一厂江河油矿采油六队思想政治工作纪实

河南油田采油一厂江河油矿采油六队是河南油田的产量大户,96名职工(其中管理干部5人,党员10人)管理着7座计量站、223口油水井,日产原油345吨,占整个江河油矿年产量的近     

新任干部怎样对待『旧事』

新任干部上任后,怎样对待和处理前任领导所安排的工作和未完成的任务目标,这是新上任干部应当正确对待和亟待解决的一个问题,对于此事,笔者认为要做到“三忌”。 一忌全盘否定 新任干部到任后,要全面正确分析前任领导的工作目标方案,长远规划,要深入基层实际,调查研究。对于符合本单位的建设发展     

民主测评干部存在的问题及对策

影响民主测评的基本因素 民主测评作为民意的反映应该说有较强普遍性和较高的公正性，但田于民主测评是个人的主观评判的集中体现，因而它又受到方方面面的制约。主要表现在： 一是个人因素的影响。民主测评作为测评者对被测评人的评价行为，是个人意志的体现，就不可避免地烙上测评者的个人感情色彩，因而会产生不十分公平的评判效果。个人立场观点、性格特点、个人恩怨都会影响民主测评的准确性。 二是庸俗关系的影响。由于各级部门之间、家庭之间、人与人之间客观上存在着一个庞大、复杂的关系网。因而，在进行民主测评时往往会受到多方…     

畅通“出口“纯洁队伍——对疏通党员出口的调查与思考

解决好不合格党员的“出口”问题,严肃处置那些思想蜕化、作风弱化、宗旨观念淡化的不合格党员,是关系到党员队伍素质的提高,确保党员队伍的先进性、纯洁性,巩固党的执政基础,维护党