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陈炳君 《中国电力企业管理》2018,(2)
正为深化职工竞赛意识,强化职工业务技能,国网胶州市供电公司在深入研究劳动竞赛的开展形式与职工业务关联程度的基础上,依托目前国网公司全面推行的班组建设工作,采用"互联网+"思维,通过对对标的细致分解与实际工作的有机融合,以劳动竞赛的形式,研发可视化平台,规范职工日常工作标准,从而有效确保了人身、设备的安全,也为实现省公司"四个最好"的要求奠定了坚实的基础。选择长期竞赛搭建目视化平台 相似文献
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陈炳君 《中国电力企业管理》2018,(23)
正在现代企业中,人是企业的主体,其本身不仅是第一生产力,更是生产力的创造者和驾驭者。而随着"以人为本"理念的深入人心,企业与员工间的依存关系则更为突出,只有员工与企业形成和谐的互利共赢合作关系,才能实现两者的共同发展。但需要明确的一点则是,员工与企业的利益关系,既有一致的一面,也有矛盾的一面,这就需要我们通过一定的方法以及目标整合来达到企业发展与个人发展目标 相似文献
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