有必要开展中国管理史的研究

祖国悠久的历史,灿烂的文化,浩如烟海的典籍,蕴藏着不可胜数的具有管理天才的古人业绩,有许多管理思想和言论闪耀着智慧的光芒,这部分宝贵遗产正期待着我们和我们的后代去发掘,以便“古为今用”,为我们今天的四个现代化伟业服务。因此,我们很赞同陈炳富同志的提议,也认为有必要开展中国管理史的研究。故转载他的这篇文章,以飨志同道合之士。     

战略性资源：企业竞争优势的源泉和基础

传统的研究企业成长的理论基础是产品组合理论，这一理论单纯考察产品结构，而企业竞争优势的深层来源是企业的资源和能力，资源位障碍与行业进入障碍共同决定企业能否进入新行业，企业信誉资源、技术资源、信息资源、关系资源和人力资源等战略性资源是企业成长的根源，应重点加以开发、利用。     

企业要不要伦理?

企业伦理：反对不正当的经济效益企业危理罡企业在处理内如别合神失手（s消费百、伊【青、竞争夺、政阿、社区、自然J赁、所自喜、管理警、职工区职工与职工、职工手功章关干）k牙【遵于约‘亏句规范。也就是R，企业记梁要束企业正主地经营，而不能力7自红利国随O月T敌。一些企业0力，如以下充好、缺斤短两、愉I您知、拖又治款、不择手段地后培竞争章、偷税漏译、环圆吕梁不加定理、工作条件不另报喜、德坦福利待遇、延长工作时同等，在短时期内目可能后汇收益、减少至出。但这种经环效益是以牺牲社会和他人的利金为代们的。从整个社生再…     

股份制企业所有权刍议

股份制企业的财产归谁所有?对这个问题的回答,不仅直接决定着对股份企业性质的判断,而且会因此而影响这种企业制度在我国国有企业产权关系调整及其组织形式变革中的命运,有必要对此进行深入的分析。 在目前见诸报刊的讨论文章中,对这个问题存在两种不同的认识:股东主体论与股东—法人企业双重主体论。这两种观点虽然在法人所有权的判断上存在着严重分歧,但对股东所