煤矿安全培训信息化发展的新动向

信息化是安全培训机构面临的需要迫切解决的新课题,煤矿安全培训通过引进信息技术,使之形成为一种新型的教学模式,这是煤矿安全培训发展的主流。本文就安全培训过程中信息技术的应用,及未来的发展方向进行了阐述,对煤矿安全培训信息化的应用和发展有一定的建设性意义。     

基于行为安全模型的矿井建设期间瓦斯事故预防策略研究

论文以中煤矿井建设施工企业为背景,运用行为安全模型,通过典型瓦斯事故案例的分析归纳总结,提出矿井建设瓦斯事故预防策略,填补了矿井建设瓦斯事故预防策略研究方面的不足,对于矿建企业瓦斯事故预防的具有十分重要的借鉴价值。     

基于现状复杂性的矿井建设安全管理对策

矿井建设安全管理是矿井建设管理的一个重要组成部分,本文通过对矿井建设安全管理系统的复杂性现状进行探讨,提出矿井建设安全管理的对策,为矿井建设企业安全管理提供一定程度的指导意义。     

发展港口综合物流的途径

要改变港口的传统装卸，储存服务，逐步向港口物流中心发展，并且要使港口物流中心成为组织国际贸易的战略节点，必须具备四大功能，即储存，装卸搬运，配送与信息处理，也可以对港口物汉中心作如下分解，即仓储作业与管理，装卸搬运与管理，配送经营，信息交换与处理，四者便形成了港口物流中心的服务链。     

间接经济效益的实现过程与计算思路

一、经济效益的本质含义什么是经济效益？目前一般认为经济效益是指某种投入与所获得的经济收益与有用效果的比较。认定性分析的角度看,这一定义应该说是比较全面的,但从定量分析的角度看,这一定义便显得有些含混,使经济效益的定量计算工作难以深入。我们认为,从最本质上看,经济效益是社会生产过程中的总产出与总投入的差值,即总产出量大于各种生产要素（劳动对象、劳动资料、劳动力）的完全投入量的差额。需要指出,这种生产要素的完全投入量,不仅包括生产要素的直接投入量,而且包括生产要素的各轮次间接投入量。为了进一步说明这…     

国有企业人力资源新战略研究

通过对国有人力资源新战略的阐述,为如何看待当前环境,如何利用人力资源的新战略降低企业的成本,完成在业务繁忙时没有完成的工作,将这个寒冬变成企业发展的一次机遇,为危机过后的复苏打好基础。     

绿色管理——企业管理发展新取向

新经济形势下企业管理如何选择,如何利用企业管理新思路、新取向,提升企业发展的核心竞争力,对企业长期的发展中所需要思考的战略问题.本文通过对绿色管理理念及其实施的对策进行简要的阐述,使企业正面对的发展瓶颈的挑战变成一次机遇,度过金融危机下的暖冬,有一定程度的借鉴意义.     

从“三违”角度论述井筒装备安装中隐患及隐患排查

排查事故隐患,必须从源头上分析隐患,找到隐患的根本,本文从＂三违＂的角度综合分析井筒装备安装中的隐患,进而论述如何进行隐患排查,为今后的井筒装备安装工程提前预知隐患、排查隐患、防止事故的发生打下坚实的基础。     

基于共生互层的立井井筒煤与油页岩基础参数测定方案设计

论文以中煤龙化公司依兰三矿立井井筒施工期间揭露煤与油页岩为例,对基础参数测定方案设计进行探索,为揭露立井井筒施工中共生互层的煤与油页岩提供了可靠的依据,对类似矿井建设具有重要的指导意义。