合理赋权:建立长效管理机制不可或缺

在体制改革中压扁管理层次的同时，有可能弱化管理责任，导致管理松懈和积极性减退。该压扁的是管理层次，而不是与责任对等的权限。事实上，管理层次可以上移，权力可以上收，但责任是无法上移的。销售企业逐鹿市场、决战终端，市场一线的分支公司，分支公司是其作战的基层单元。在压扁