李振军:把事办在员工心坎上的好干部

正如今"幸福指数"已成为大家关注的名词,作为社会细胞构成元素的企业,秦皇岛公司员工的幸福指数是怎样的呢?回答是肯定的,因为他们不但有一个引以为荣的秦电大家庭,他们还拥有一位把事办在员工心坎上的贴心人——国网秦皇岛供电公司纪委书记、工会主席李振军。走近李振军,你会发现在河北省五一劳动奖章、国家电网公司优秀工会干部、冀北公司优秀领导干部等耀眼荣誉背后,是他认真工作、事必躬亲的自我要求,是他廉洁为公、严抓严管的执     

凤凰之城 央企责任寻访之旅

"小时代,新青年,电力stlye,on the way。"临别前,深入国网唐山供电公司采访的"唐新队"10名大学生记者,再一次齐声高喊团队口号。这口号此刻成为他们青春纪念册中与电力同行的永久回忆。9天里,"唐新队"的队员们用心体会,用笔还原,用年轻的视角给社会呈现了一个真实的冀北电力。     

赢在情商

比尔·盖茨说：“我不再像以前那样地认为智商是无可替代的,想要成功,你还必须要知道该如何做出明智的选择,以及拥有更宽广的思考力。”这就是领导人的情绪智商,即领导情商。     

撑起安全伞筑牢保护墙

“深入贯彻本质安全管理,圆满完成北戴河暑期保电、党的十八届六中全会等28项重要保电任务,未发生人身、电网、设备及信息系统安全事件,安全业绩指标达到最优值.”翻开2016年国网秦皇岛供电公司安全生产的成绩单,硕果累累.     

加强企业信息安全与防范

当前，随着市场经济的不断发展，企业竞争日趋强烈，国际化的合作不断增多，同时，计算机网络的迅猛发展和高新技术的广泛应用。越来越多的企业开始构建企业内、外部网络，利用互联网获取大量的信息，进行信息交流。然而，一些人或国家，依靠高科技技术，通过计算机网络开展信息战，实施技术窃密、恶意攻击等各种破坏活动，给企业和社会都带来了不可估量的损失。因此，做好企业信息安全与防范工作具有十分重要的现实意义。     

绩效文化的“文化”障碍

绩效考核是保险公司管理的“魔咒”，这个时候总是有人哭，有人笑，有人得到了奖励，有人受到了鞭策。这就是绩效文化的“魔力”。所谓绩效文化，是指企业基于长远的发展方向和愿景，通过对公司战略、人力资源、财务、团队建设等一系列有效的整合与绩效评价、考核体系的建立与完善，     

领导从“读者”开始

学习态度：敏而好学，不耻下问子贡问曰：“孔文子何以谓之文也？”子曰：“敏而好学，不耻下问，是谓之丈也。”……《论语》     

了不起的金牌服务队——记秦皇岛公司营业及电费室营业一班

正一枝独放不是春,百花齐放春满园。国网秦皇岛供电公司营业及电费室营业一班里有"八朵金花",她们承担着秦皇岛市海港区近30万客户业扩报装、电费收取、卡表售电及业务咨询等全方位服务;她们巾帼不让须眉,赢得了客户称赞,真正成为秦皇岛公司展示社会形象的金色名片。细心服务解难题"开个增值税发票,还要带这带那,你们累不累啊?"     

论坛之“最”

最迟来的感动;最形象的演讲;最受欢迎的“犯规”;最风趣的访谈。