青工创新创效活动的实践与探索

早在2004年,共青团中央、社会和劳动保障部、国资委等向全国发出实施"青工技能振兴计划"的号召时,广西电网公司柳州供电局就成为全国青工技能振兴计划试点单位之一.广西电网公司团委以此为契机,认真探索青工创新创效活动的新载体、新形式,通过对原有活动载体推陈出新,使得"小发明、小创造、小革新、小设计、小建议"这一传统的群众性青工创新创效活动"老树开新花",取得了显著的成效:2004年～2011年,共收到青工合理化建议2352条,其中采纳1562条,实施完成成果363项,采纳率为66.4％,实施完成率为15.4％.     

南方电网广西公司实施青年成长工程的实践与探索

正一、背景青年员工是企业发展的希望,也是企业可持续发展的动力;青年是可塑之才,乐于接受新事物,也容易受外部环境的影响;广大青年员工的主流是积极向上的,他们思想活跃,学习能力强,文化知识扎实,对岗位成才、实现自身价值有着迫切的愿望,也希望在企业的发展中贡献自己的力量。南方电网广西公司党组高度重视青年员工成长成才,于2013年9月印发了《广西电网公司关于实施"青年成长工     

“青年之家”试点建设显成效

正近日,广西电网公司团委在贵港举行2016年第三季度团青工作联动暨"青年之家"现场交流会,公司团委负责人、公司所属各单位团委书记以及贵港供电局青年员工代表参加了交流。各单位团干、青年员工代表首先参观了贵港供电局青年公寓。他们观看了宣传文化墙,实地体验"青年之家"团青活动室、健身房、厨房等配套设施,详细询问了青年员工的生活状况。在"青年之家"建设交流座谈会上,贵港供电局"青年之家"临时     

共青团工作服务团员青年成才建功的实践与思考

一、问题的提出当前共青团工作最重要、最根本的依据,就是胡锦涛总书记提出的"两个全体青年"目标,这也是党中央对共青团工作提出的要求。一是团的基层组织网络覆盖全体青年,要求共青团的工作资源一级往一级下移,做到哪里有青年哪里就有共青团;二是团组织的各项工作和活动影响全体青年,这