试论现代企业如何正确使用人才

邓小平同志反复强调：“改革经济体制，最重要的，我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的，还是人才。”随着现代企业制度的建立，企业的性质已经发生了根本性的变化，它不是附属于政府之下的竞争主体。因此，现代企业用人必须摒弃传统的、计划经济时代的方式方法，采用科学与现代企业制度相适应的用人方式方法。本人结合从事电力企业人事工作的实际，对现代企业如何正确使用人才提出自己的看法，尝试目的在于抛砖引玉。     

发挥典型示范作用认真做好思想政治工作

一个单位思想政治工作的好坏，关系到企业的兴衰成败。而思想政治工作的方法各式各样，入世后结合经济建设和改革开放的新环境，我们要发扬思想政治工作的优势，并加以创造、发展，对于不适应的具体方法要摒弃。