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一、优化人机系统是提高“两效”的客观要求和必然趋势1.人机系统是人类工程学的重要组成部分,对提高“两效”具有较强的科学性和实用性。人类工程学作为研究工效的科学,20年代在日本最早提出,40年代在欧美各国广泛兴起。在我国目前的情况下,这门学科主要将用来指导提高工效,协调人机关系和改进产品设计。人类工程学根据人机结合中人在系统中的作用,把人机结合归纳为三种基本形式,即人作为劳动者的人机结合形式,人作为控制者的人机结合形式和人作为监视者的人机结合形式。这三种人机结合的基本形式构成了五种类型的人机系统。现阶段煤炭企业的人机系统,主要为人占统治地位的人机系统,是一种由众多子系统构成的中型系统。 相似文献
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煤炭企业管理有其内在的特殊性。煤矿生产井下作业,地质条件、安全条件、水、火、瓦斯等自然因素的变化呈突发性和不稳定性,给煤炭企业管理带来一定的难度。如何使企业内部各有关生产业务科室做到职能上分,管理目标上合;业务上分,工作目标上合,保持各个管理要素协调一致、周而复始地高效运转和动态平衡,从而适应煤炭企业管理的特殊性?笔者提出一种使企业内部上下左右分工明确,职责权限清楚,最大限度地提高管理效率的管理办法——抽屉式管理。 相似文献
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勿庸置疑,塑造良好的煤矿企业形象,对于加强和改进企业思想政治工作具有不可估量的作用。塑造良好的企业形象,除了必要的物质文明,更需要加强精神文明建设。而精神文明建设的重要一环是加强思想政治工作。搞好思想政治工作,促进精神文明建设,改变企业形象,应从以下几方面入手: 第一,健全机构,转变职能。随着思想政治工作新格局的确立,要求行政领导不仅要抓好生产、经营,而且要抓 相似文献
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