排序方式: 共有14条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
马为一 《中小企业管理与科技》2009,(14)
无论是西方大型企业,还是我国的中小型企业,无一例外都在强调团队意识.但是,能否真正建立起团队精神,却是困惑众多管理者的问题.如何构建一个无敌的团队,其实通过四步就可以完成. 相似文献
3.
4.
环境对企业组织的影响,主要是通过环境特性的变化而体现出来,企业组织形态的演变是遵循环境特性变化客观逻辑的结果。中国的经济环境由封闭走向开放,开放是以信息技术革命和经济的全球化为基础的知识经济的本质,开放经济环境展示出比以往经济环境更加多变而复杂的特性,现行主导组织形态一直赖以为基础的假设不再符合现实了,它在开放的经济环境里失灵。企业组织在全球高开放度的环境中有效地运作,要求企业组织形态随着环境整体特性的变化而做出相应的变化,不断推动组织创新。 相似文献
5.
无论是西方大型企业,还是我国的中小型企业,无一例外都在强调团队意识。但是,能否真正建立起团队精神,却是困惑众多管理者的问题。如何构建一个无敌的团队,其实通过四步就可以完成。 相似文献
6.
据马来西亚能源中心预测,东盟未来二十年对能源需求将大幅上升,东盟在能源领域需要的投资资金将高达近1800亿美元,这将给外国能源投资企业带来巨大的商机。 该中心透露,2000年到2020年间东盟将成为世界能源消耗大户,其对能源的需求到2020年将占世界总需求的32%。这主要是因为东盟逐渐从1997年金融危机中复苏,东盟人口也将由1999年的4.53亿上升到2020年的5.92亿。 相似文献
7.
霸王条款,就是一些经营者单方面制定的减免自身责任、逃避法定义务,具有不公平、不合理的特征,严重地威胁着社会契约的公平、正义和交易安全,损害了消费者的合法利益。由此,笔者对“霸王条款”的概念予以明确的界定,并根据“霸王奈款”的性质、特征、危害,探讨如何实现通过立法、司法等方式规制格式合同。 相似文献
8.
9.
10.