"入世"后,中国企业文化建设的走势

2001年11月11日,这是中华民族永远不会忘怀的日子-中国加入了世界经济贸易组织!中国"入世",标志着具有5000年悠久历史的泱泱大国在经济上将进一步的崛起;标志着经过20多年改革开放的中国已经彻底结束了闭关锁国的时代;标志着中国经济已经融入了世界经济;标志着中国企业的经营环境和竞争对手等都将发生重大的变化.     

关键是转变思维方式

德国慕尼黑大学教授E·海能认为:“企业文化表达了组织成员共同的思维方式,尤其在刻意塑造企业文化时更是这样”。美国《追求卓越》一书讲了一个实验:把一些蜜蜂和同等数量的苍蝇各放进一个玻璃瓶中,然后把玻璃瓶水平放倒,让它底部朝窗,发现蜜蜂持续努力向朝光的底部飞翔,直到它们死于恐慌或饥饿;而苍蝇却在不到两分钟内朝相反的方向通过瓶口向外飞去。蜜蜂爱光,它们认为,地狱的出口必定在光线最明亮的地方,是智力使它们丧生。而比它们智力低的苍蝇知道,不关心水晶奥妙的逻辑,不管光的召唤,盲目地嗡嗡飞动,最后它们发现了出口,使自己恢复了…     

爱国主义，中国企业之魂

近代中国企业之心声-- 实业救国1840年以后,中国负穷落后,不断遭受列强侵略.为了改变中国积贫积弱的状况,振兴中华民族,一些有报国之心的仁人志士毅然决然地弃官"下海",开始以"实业救国",谱写了中国民族工业发展的崭新篇章.     

关于当前企业党的建设的几点思考

一、对企业党组织应该建成什么样的党组织的思考 在全党全面贯彻落实党的基本路线,深入改革、扩大开放,社会主义经济建设将迎来一个新高潮的情况下,企业应该建立一个什么样的党组织,这是我们当前在企业党的建设中遇到的一个新问题。我感到,在这种形势下,企业党组织既不能建成像文“文革”时期的“五十字”建党纲领所讲的“对于阶级敌人进行战斗的朝气蓬勃的先锋队组织”;也不能像企业法规定的那样只起保证监督”作用,实际上既不能保证,又不能监督的、名存实亡的“政治组织”;不能像中发     

以科学发展观为指导 提升企业文化

党的十六大以后,以胡锦涛为总书记的党中央提出"以人为本,全面、协调、可持续发展"的科学发展观,这是切合当代世界发展趋势的新的发展观,是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,也为我们进一步提升企业文化指出了正确的方向.     

有中国特色社会主义企业文化建设的基本观点和原则

江泽民在“三个代表”中,其中之一是讲,中国共产党代表先进文化的前进方向。我国一位著名的经济学家也讲过:社会进步的基础是企业,企业发展的关键是改革,改革深化的方向是自主,自主的经营是文化。在谈到21世纪经济的时候,西方的一位哲人讲:文化是明天的经济。企业文化作为一门现     

试论企业主要领导人的现代化

中国在前半个世纪是通过革命获得了解放,在20年改革中是通过市场获得了解放,在跨越千年迎来知识经济到来的世纪,将是通过知识获得解放。所以摆在企业主要领导人面前的一项紧迫任务是把自己变成现代人。     

二十一世纪我国企业文化建设的发展趋势

21世纪,是知识经济世纪,是信息网络世纪,是国际经济走向一体化的世纪。在21世纪,我国的企业文化建设发展趋势怎样,这是广大企业和企业文化工作者不能不关注的问题。随着21世纪知识经济和国际经济一体化的到来,我国的企业文化建设将出现以下发展趋势。     

加入WTO后中国企业文化建设的发展趋势（上）

加入WTO,中国企业面临机遇和挑战。转变观念,整合企业文化是企业发展的必然选择。应该如何把握中国企业文化建设的发展趋势,专家认为要做到:管理方式理念化、管理手段信息化、人才争夺本土化、学习型组织普遍化、文化管理“合金”化。     

积极推进民营企业文化建设

一、民营企业文化建设出现良好的发展势头 从总体上看,我国的民营企业文化建设已经出现了良好的发展势头,正在从自发走向自觉,从单项建设走向整体推进,成为促进民营企业快速发展的一个重要因素.