将“职业导师制”引入核电企业

核电企业青年员工职业化,即核电企业青年员工要具备适应核电行业要求的职业行为和职业操守。随着国有企业改革进入“深水区”,核电企业管理模式也向更加“精细化”、“职业化”的目标发展,因此对青年员工适应现代化核电企业发展的职业行为和职业操守提出了更高的要求,核电企业青年员工职业化建设也变得更加重要。     

发挥共青团积极作用 服务企业生产建设大局

国有企业共青团是企业先进青年团员的一级组织。在当前市场经济条件下,共青团组织应当树立服务的理念提高服务能力,通过切实加强团组织建设打好服务的基础,加强团干队伍建设,强化青年思想政治素质和专业技能等一系列措施,努力为企业生产建设大局发挥好服务作用。