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基于组织间合作的科技人才共享模式选择研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高兆刚 《中国人力资源开发》2010,(5)
本文以威廉姆森交易成本理论为基础,从组织间科技人才共享的投入、过程和产出三个阶段入手,提炼出影响组织间科技人才共享模式的三个选择维度,建立了三个维度与三种组织共享模式的匹配模型,并通过案例研究验证了模型的匹配关系。 相似文献
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随着企业的发展,企业自身的业务部门越来越不能满足需要,共享人的业务的不断渗入,企业科技人才横向联合共享越来越普遍。作者引入效用遗传性的观点,通过合理的假设,应用博弈论的研究方法,对存在效用遗传性的企业业务的横向联合共享决策进行了定量的推导和分析,得出了企业选择外包对象标准的命题和相应的推论。作者认为,共享企业的强弱应当以其提供同类服务的综合成本进行评价,共享企业科技人才共享时尽量选择业务服务能力强的共享人进行横向联合。 相似文献
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石油作为一种关系国计民生的重要物资 ,石油、石化行业作为国民经济的基础和支柱产业 ,在国民经济结构调整中始终处于非常重要的地位。根据国家宏观产业政策和石油石化企业的实际情况 ,当前和今后一个时期 ,石油集团公司结构调整的重点应集中在油气资源结构、产业产品结构、资产负债投资结构、职工队伍结构等四个重要方面 ,并以此为突破口 ,推动整体经济结构优化升级。一、调整资源结构 ,强化油气勘探工作在市场经济条件下 ,企业生产经营的首要目标是追求利润总和的最大化。之所以强调“总和” ,是提醒企业经营者在决策时要有远见 ,要有可持… 相似文献
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