华北局钻井工艺研究院为青年成才创造条件

科技是促进现代生产力发展的重要力量。市场竞争归根到底是科技竞争,科技竞争归根到底是人才竞争。华北石油管理局钻井工艺研究院作为油田的钻井技术支撑单位,我们依靠事业留人、待遇留人、感情留人,不断加强人才培养,大力推动技术创新。(一)放手让年轻人员承担科研课题我院本科以上学历的人员占职工总数的48．8%。2002年以来,全院共承担集团公司、管理局和院级科研课题86项,其中本科以上学历人员担任项目负责人的77项,占87%以上,有18项科研成果获得各级奖励,既增加了这些人员的工作压力,也满足了他们的成就感。按照课题级别,实行不同标准的科研项目岗位补贴,让他们得到应有的报酬。认真推荐评选各级专家,实行动态管理,建立激励机制。落实研究生协议工资政策,享受比较优厚的工资待遇。     

企业文化建设与企业发展战略

短期企业运作的是资产,中期企业运作的是人才,长远企业运作的是文化。现代企业管理,必须加强企业文化建设,它是凝结于企业物质形态的文化现象和在生产经营管理活动中创造的精神财富的总和。包括共同发扬的团队精神,共同信守的经营理念,共同追求的发展目标,共同遵守的行为准则,等等。先进的文化引领企业走向成功,成功的企业必定有一套好的企业文化。中外知名企业都有自己的文化理念。GE公司的核心价值观是:坚持诚信,注重业绩,渴望变革。具体包括六个方面,即对客户充满热忱;褒奖德才兼备、培养精英人才;增长为本、放眼世界;珍