新员工岗前培训角色转换与角色认知机制探索

<正>众所周知,新员工是电网企业发展壮大的生力军。要使这些生力军迅速转换角色,成长为适应企业与社会发展的中坚力量,岗前培训就显得十分重要。新员工的角色转化与角色认知,是新员工岗前培训的重要内容之一,这关系到新员工对工作对自己的理解,关系到员工进入工作状态,关系到企业和员工的共同发展。对于岗前培训该如何实现新员工的角色转换与认知,应采用何种方式方法及途径?在此,本文结合实际进行探索性研究。     

对一种新型组合桥型的设计研究

桥梁建筑作为现代文明中不可缺少的实用性建筑结构物，首先应满足使用功能的需要，然而一座优秀的桥梁往往以其雄伟壮丽、精巧隽秀而显示出人民的创造力，以其先进的技术、精湛的工艺反映出社会的生产水平，更以其磅礴气势、雄伟浑厚标志着时代精神，从而成为一项艺术杰作。建筑艺术以及与环境的协调性。介绍了它的空间构成，分析了它的受力特征，论证了该结构的科学性、合理性与先进性。并从整体上阐述该结构的适用范围、时代特征及现实意义。     

应对新发展格局，提升人力资源配置效率

<正>人力资源作为企业资源要素,对企业改革发展具有重要作用。在激烈的市场竞争环境下,面对内外部形势的不断变化,企业在做好人力资源开发与培训的同时,对人力资源“盘活存量”的合理优化配置变得尤为重要。特别是供电企业,其面对电网技术的更新迭代、员工技术技能水平的差异,迫切需要主动探索改革,整合资源、挖潜增效,不断优化人力资源配置,实现人力资源高效利用,推动企业高质量发展,这对新发展格局下供电企业提升人力资源配置效率的相关研究具有现实指导意义。     

公路桥梁施工中软土地基的处理技术

在公路桥梁建设的施工中,软土地基的施工是公路桥梁建设中的一个难点,一个公路桥梁建设的使用寿命和工程的质量的好坏影响的直接原因就是软土地基的优劣程度。为了使公路桥梁建设发展到一个新的阶段,促使更多的公路桥梁建设的施工技术层出不穷,更多新的施工方法和施工技术应用到软土地基工程项目中。因此软土基地的施工得到了很好的稳定性。具体阐述下软土地基施工技术在公路桥梁建设中的技术体现。     

关于施工企业工程定额预算管理措施的探讨

近几年来,随着社会主义市场经济的不断完善,建筑市场的日趋规范,尤其是随着我国《招投标法》、《建设工程工程量清单计价规范》的颁布实施,工程造价计价工作正在逐步实现“政府宏观调控、企业自主报价、市场形成价格”。所以编制、使用施工企业定额的重要性就日益突出。作为施工企业人员,更应当认清形势,把研究分析建立施工企业定额是当做工作重点来抓。本文针对施工企业的工程定额预算管理体制的方法和措施进行了简要的论述。