创意辅料提升服装品牌价值

在建设优质的供应链中,服装辅料业是其中的重要环节,在这一环节中,辅料的设计和创意又是提升服装品牌价值的关键。服装辅料始终是服装必不可少的组成部分,服装业、辅料业是相互依存的上下游伙伴关系,服装缺少了辅料的配合,就不能形成一个有机的整体。     

企业文化产生与发展的社会历史基础

企业文化以其特有的方式为企业提供竞争优势的神秘面纱不断为大众揭晓。企业文化的出现不仅引起了企业界的关注,学术界的关注更是长久。本文从企业文化理论产生的社会历史时代背景入手,剖析其与时代环境的联系,认为企业文化的出现是管理理论发展到一定历史阶段的产物,同时也是满足实践的需求而出现。     

基于SHRP的小型团队公民行为塑造机制研究

以组织信任和组织支持感为双重中介,在中国情境下研究支持性人力资源实践(SHRP)对小型团队的公民行为培育机理。通过构建SHRP与小型团队公民行为之间的结构方程模型,探讨及检验组织信任和组织支持感在前两者间的中介作用。研究结论表明,知识型企业应重视保障就业安全;鼓励知识共享的跨边界绩效管理;同时倡导小团队领导者的公民行为示范。     

90后员工工作满意度、组织承诺与离职意向关系研究

本文主要针对90后员工工作满意度与离职意向关系的研究,并探讨了组织承诺的中介作用。研究发现90后员工工作满意度对离职意向具有良好的预测作用,组织承诺在两者中间承担着部分中介的作用。