谈民主集中制的权力性与群策性

民主集中制执行的效果,必须是权力性和群策性有机结合的结果。在企业班子中,表现在正职领导应统缆全局,了解实情,运筹帷幄。副职应对本战线深入调研,协调一致,对经集体讨论决定的重大问题,正确实践。其集体决定决断应体现副职的民主参与意识和正职的集中技能。权力性。如何掌好权用好权,既要代表组织行权,又要体现群众意愿。即如何处理权力与权利的关系是企业领导者应注意的问题。权力是组织赋予的,应用于为人民谋利益,为企业的生存和发展而工作。按本职的权限行使权力是领导者的权利。因此,企业领导人的自身素质是用权的前提,同时,其用权的水平决定民主决策的正误。领导者的权力行使正确与     

党支部思想教育运行模式设计

党的十五届四中全会《决定》指出企业党组织的政治核心作用主要体现在“领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍”，“树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职工风尚”。深刻阐明了基层党支部思想政治工作的目标和任务。笔者认为：建立超前思想教育运行模式是基层党支部思想教育工作具有预防性、规范性和有效性的方法之一。所谓超前思想教育（定义假设），是结合各时期形势任务和敏感的工作，根据职工的心理过程，对估计产生的思想动机，提前进行疏导，从而调节和转变人的行为…