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管理人员是企业的中坚和骨干,企业战略的决策和执行、计划的制定和达成、人员的组织指挥和领导以及各项任务的控制和完成,无不依靠各级管理人员.因此,怎样招聘和培养有发展潜质的管理人员,是一个非常值得探讨和研究的问题.本文对日本和德国怎样招聘和培养有发展潜质的管理人员进行了比较研究. 相似文献
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黄立军 《保险职业学院学报》2011,(1)
加强系统资源整合工作是中国人寿实现集团化经营战略的重要举措,也是中国人寿打造国际顶级金融保险集团的重大战略步骤。资源整合工作专业性强,其复杂性与挑战性决定了在推动工作的过程中必须要有创新思维,在工作中真正做到以科学的理论为指导,以科学的方法为工具,形式多样,多举并重,持续推动系统资源优化整合工作向纵深发展。 相似文献
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黄立军 《中国保险管理干部学院学报》2011,(1):51-55
加强系统资源整合工作是中国人寿实现集团化经营战略的重要举措,也是中_国人寿打造国际顶级金融保险集团的重大战略步骤。资源整合工作专业性强,其复杂性与挑战性决定了在推动工作的过程中必须要有创新思维,在工作中真正做到以科学的理论为指导,以科学的方法为工具,形式多样,多举并重,持续推动系统资源优化整合工作向纵深发展。 相似文献
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黄立军 《湖南经济管理干部学院学报》2000,(2):23-27
信息经济的出现,为企业的发展带来了新的机遇和挑战,同时必将对企业的组织结构和管理方式产生重大影响。 相似文献
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实施客户知识管理可以帮助企业更快、更准确地把握市场机会;不断改进产品和服务,提高企业的核心竞争力;加强与客户的沟通和交流,为客户创造更多的让渡价值,同时也提升了企业的价值。本文对国内目前所做的客户知识管理研究进行了全面综述,并对我国客户知识管理研究未来的发展方向进行了探计。 相似文献
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构建了鄱阳湖生态经济区资源型产业绿色绩效评价体系的二阶理论模型,提出了18条假设条件;利用AMOS 7.0软件对该理论模型进行了验证,剔除3个不显著指标后,获取了一套有效的评价指标及根据总体影响效果测算了各项指标的权重值。提出三点建议:1重利润的同时,要看外部不经济补救成本;2生态环境的发展是绿色财富;3社会环境的发展是人文财富。 相似文献