从企业生命周期理论看我国家族企业社会化转型

本文根据企业生命周期理论,探讨我国家族企业的生命周期,结合我国家族企业发展现状和自身特征,揭示中国家族企业兴起的合理性、先天的管理弊端,继而探讨我国家族企业发展和家族企业社会化的界定,并在此基础之上指出我国家族企业进行社会化变革是必要的.     

从企业生命周期理论看我国家族企业社会化转型

本文根据企业生命周期理论,探讨我国家族企业的生命周期,结合我国家族企业发展现状和自身特征,揭示中国家族企业兴起的合理性、先天的管理弊端,继而探讨我国家族企业发展和家族企业社会化的界定,并在此基础之上指出我国家族企业进行社会化变革是必要的。     

技术联盟理论研究的回顾与现状分析

文章在回顾与总结有关技术联盟理论分析的基础上,就技术联盟学术研究的现状与涉及领域进行介绍。总体来看,技术联盟的学术研究已从形成动因方面,转向对技术联盟的风险、效益与成本、运行管理模式、与政府的关系等方面进行研究。拓宽视角的学术研究将为技术联盟的健康运行、稳定与和谐发展起着积极的指导意义。     

产业共性技术研究综述

产业共性技术作为未来能够在多个行业或领域广泛应用的技术,其应用和扩散能够对一个或多个行业及企业产生深刻影响,且处于竞争前的技术,越来越受到重视.本文从产业共性技术理论研究和开发组织形式研究两个方面进行了综述.     

区域创新生态系统知识能力要素协同性评价——以深圳市为例

知识能力是区域创新生态系统最重要的动态能力。因此，根据区域知识能力内涵，结合区域创新生态系统特征设计区域创新生态系统知识能力协同度指标体系。以深圳市为研究对象，运用匹配量化模型分析产业知识基础和学研知识基础匹配程度，运用复合系统协调度模型评价知识创新环境与产业、学研知识基础发展协同程度。结果表明，深圳市产业知识基础与学研知识基础发展不均衡，且深圳知识创新环境和产业知识基础发展协同度高于其与学研知识基础协同度。因此，深圳市创新生态系统构建要重视学研机构知识基础积累，加强区域知识创新环境建设。     

基于共生理论的企业技术联盟发展问题研究

技术联盟作为提高企业技术创新能力的有效途径,正在被越来越多的企业所采用.但在技术联盟运行的现实过程中,还存在着联盟成员不稳定、联盟运行效率低下、联盟发展环境困难等问题.现有理论难以提出有效解决以上问题的办法.本文借鉴生物学中共生理论的思想,从共生单元、共生模式、共生环境方面探讨了技术联盟的成员选择、运行模式和运行环境营造等问题,提出了解决技术联盟实际问题的措施和方法,并对寻求技术联盟发展的有效模式进行了分析.     

体验营销理论在主题公园中的应用——以西安世界园艺博览会为例

本文以体验营销理论为指导，以2011年西安世界园艺博览会为具体研究对象，对我国主题公园的营销方式进行分析，认为有重点地促使消费者获得感官、情感、思考、行动和关联方面的体验感受，能传达主题公园的品牌内涵和主题时代性等内容，从而增加主题附加价值。     

低碳经济下企业绩效评价体系的构建与探讨

低碳经济是世界各国为应对气候变化而提出的新的经济发展模式,企业作为重要的微观经济活动主体,是实现低碳经济发展的关键环节。企业经营与发展主要通过绩效评价体系体现,传统的强调经济效益的企业绩效评价体系暴露出诸多不足。为了解决传统绩效评价体系与低碳经济发展相脱节的问题,文章构建了以经济绩效体系为基础,以社会责任和低碳环保绩效体系为重点内容的新的符合低碳经济发展的企业绩效评价体系。