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多任务委托代理模型下经营者管理协同激励机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
3.中国矿业大学,北京100083)摘要:借助委托-代理模型,针对经营者的业务和人员的两种管理活动,研究在知识经济社会,人员管理重要性不断增加的前提下,所有者最优激励机制设计和优化的问题。表明:随着人员管理的重要性上升,经营者业务管理相对有效的企业,激励强度将下降,总确定性等价将减小;而经营者人员管理相对有效的企业,激励强度将上升,总确定性等价将增加。同时对知识经济时代"以人为本"的企业管理方法的有效性做出了一种解释。 相似文献
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使用清洁能源进行供暖,对关中地区治污减霾、改善能源结构具有积极的意义,但关于关中地区清洁能源供暖经济效益的研究鲜有报道。根据关中地区的供暖需求,论文制定了煤改电、煤改气和浅层地热能三种清洁能源供暖方案,构建了办公建筑、商业建筑和居住建筑三类典型模型,计算了这三类模型使用煤改电、煤改气和浅层地热能方案的投资、成本、净现值、内部收益率及投资回收期。浅层地热能方案净现值最大,盈利总量最大,其次为煤改电方案,最后为煤改气方案。煤改电方案内部收益率最高,煤改气方案最低,但对比差额投资内部收益率,浅层地热能供暖方案优于煤改电方案,煤改电方案优于煤改气方案。根据模型参数,评价了不同方案的污染物排放量和节能性,浅层地热能方案节能性最优,煤改电次之,煤改气较差。论文旨在为推动陕西省清洁能源事业的科学、有序发展提供理论依据。 相似文献
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经过不断的建设和发展,东风汽车公司技术中心已经成为汽车行业中建设规模大、研究手段齐全、科研技术力量雄厚、综合性强的汽车产品开发、试验研究、测试设备研制、电子技术应用和技术监督检验的阵地,是中国汽车行业中一支重要的技术开发力量。1990年经中汽公司批准,东风汽车公司技术中心成为全国首批汽车新产品鉴定的试验单位,国家商检局批准东风汽车公司技术中心的各试验室为国家进口汽车湖北商检试验室的重要组成部分。1994年由国家经贸委、国家税务总局、海关总署授予“国家认定的企业技术中心”称号。1995年,以东风汽车公司技术中… 相似文献
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一位心理学家说过:"只会使用锤子的人,总是把一切问题都看成钉子。" 这话形象地表明,思维定势对人的思想产生巨大的束缚力,以致不能发现新问题,解决新问题。创新思考方法恰恰要求人们:必须突破思维定势,改变旧的思路。下面的这篇短文,正是在这一点上,试图引起读者的关注。 相似文献
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