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现代管理理念中人力资源管理是企业管理的核心,它应包括招聘录用,员工培训和绩效考核三大内容。 相似文献
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如何运用好激励机制一是物质激励和精神激励相结合;二是建立多层次激励机制;三是实行差别激励;四是注重企业家的行为. 相似文献
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随着经济市场的确立,以及经济全球化发展,企业管理为了跟上现代社会发展的脚步,必须改革管理方式.在新形势下,传统的财务管理方式已经不能适应和满足企业的发展需求,必须加快业财融合,通过业财融合提高企业财务管理水平,不仅能保障企业在新时期发展的背景下稳定开展工作,还能提高企业财务管理工作价值.本文通过分析在新时期实现企业业财融合的意义,提出了加快业财融合的措施. 相似文献
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