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1.
一、简介 当今世界的许多国家,人们越来越关注把税收工具用于环保政策的制定的可能性。OECD正试图建立一个数据库来披露有关成员国开征的与环境相关的税收的详细信息。这一数据库有利于与环保税收体系的国际比较,也是各国税务当局试图开征与环保相关的新税种或修改现有税种时可据以参考的很有价值的资料来源。下文将介绍这一数据库的内容和一些 相似文献
3.
改革的浪潮把企业推向了市场。经营机制的转换,政企职责分开,政府全面落实《条例》及《条侧实施办法》有关企业劳动、人事、工资等14项权力规定的出台,无疑给企业注入了活力,从根本上支持了企业的发展。 相似文献
4.
日前,经国家证券管理有关部门调查统计显示,"东风汽车"是我国A股上市公司中第一个系统实施"投资者关系管理"(简称IRM)的企业.事实也证明,"东风汽车"通过三年"夯实主业、规范发展"的操作,主营业务得到了稳健发展,经营业绩位居上市公司前列. 相似文献
5.
6.
乔张亮 《山西财经大学学报》2008,(Z1)
通过阐述企业的安全文化在安全管理中的作用和意义以及加强超前管理、保障安全生产的方法,强调开展企业安全文化建设,重点在人,只有文化主导,管理超前才能使企业获得更大效益。 相似文献
7.
如果分析《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的标题,它强调了两个方面的问题,一是“全面加强人口和计划生育工作”,二是“统筹解决人口问题”。我们可以发现这里有两个关键词:“全面加强”和“统筹解决”。如果把这两个关键词进一步简化的话,应该是“加 相似文献
8.
9.
在党的十四届三中、四中全会和中央农村工作会议精神鼓舞下,在市委、市政府的正确领导下,在市农村党委、农委的支持关心下,我们县按照市政府提出的建设好新一轮"菜篮子工程"的要求,积极探索适应市场经 相似文献
10.
企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外,包含于员工素质之中,是直接影响企业综合实力的重要因素。 相似文献