地方政府制度创新动力及阻力因素分析

地方政府制度创新是指地方政府推动的制度创新过程。地方政府制度创新的动力因素主要包括制度环境的变化、制度缺陷、利益诉求、地方政府追求政绩等，地方政府制度创新的阻力因素主要包括现行法律和制度安排、意识形态和文化背景、政府治理的惯性、风险的存在等等。     

生态城市建设中的邻避效应探析

垃圾场、核电厂、殡仪馆等体现负外部性公共设施的建立给当地居民的生活、心理、荣誉等带来诸多负面影响,引起他们的抵制情绪,滋生"不要建在我家后院"的心理,这一现象称为邻避效应,它体现了利益结构的失衡,表明经济发展、城市生态及公民心理三者之间的冲突,是构建生态城市的一大障碍。分析了邻避效应存在原因并从一体两翼的角度提出了缓解消除邻避效应的措施。     

试述标杆管理在公共部门人力资源绩效考核中的应用

公共部门人力资源是提高部门效能和政府执政能力的关键因素,对其进行绩效考核可以有效实现公务人员的定位、监督公务人员、创造公平工作氛围、提高部门效能等目标。针对我国公共部门人力资源绩效考核存在的诸多缺陷,本文试图通过标杆管理理论的引进来加以改进、完善。