人工成本、高管薪酬与企业绩效关系分析--来自2001-2011年上市贸易公司的数据

通过对十年来贸易行业上市公司的数据进行分析，发现（1）激励过度现象是上市公司高管薪酬激励过程中常见现象，而企业业绩指标中资产和净利润与高管薪酬的关联性最强；（2）企业在薪酬激励中更加强调“赢者通吃”的锦标赛效应，高管之间的薪酬差距呈现扩大趋势；（3）企业整体人力资源素质在不断提高，近年来人工投资效应越来越突出，人工成本效率在不断提升。