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公路施工企业点多、线长、面广,流动分散,这给人力资源管理带来很多困难因素,在这类企业中如何搞好人力资源管理,提高人力资源的绩效,本文从实际经验出发,提出了一些切实可行的建议,以期对实际工作有所帮助。  相似文献   
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