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如何提高工人队伍的整体素质,采取什么样的措施,来调动工人学习技术的积极性,我厂在这方面进行了探索,并获得了明显的成效。 一、考工是提高工人素质的需要 考工可以促进工人钻研技术和学习技术,即以考促学、以考带培。特别是对于广大的青年工人来说,他们都是要求上进的,恰好考工为他们的进步和技术上的发展提供了有利的条件。我厂考工政策明确分为优秀、合格、不合格三个档次,直接关系到工资上浮、下浮或破格晋升的命运。由于工厂多年没有进行过考工定级,以至造成混年头升工资,技术高低一个样,干好干坏一个样,工人的技术水平与工资等级极不相符的现象。面对这一事实,我们确定了“以资定级”的原则,即以工人的标准工资为依据,按照高级工、中级工、初级工(2:5:3)的比例,确定了每个级别的工资范围,这样不但使工人的工资和技术水平挂起钩来,而且体现了工资改革的方向,所以是比较科学合理的。一方面工资高的工人,工龄相对长些,技术水平相对高些,又考虑了工 相似文献
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