跨越式发展的领航人——记峰峰集团有限公司梧桐庄矿矿长李文昌同志

作为峰峰集团有限公司梧桐庄矿矿长，李文昌同志上任几年来．以企业家的胆识和魄力．以共产党员的坚定信念和对煤炭事业的无限热爱。围绕“素质一流、管理一流、效益一流”发展要求．依靠管理创新、制度刨新、技术创新，团结带领全矿广大员工，走新路，创新业，努力实现企业的跨越式发展，在安全、原煤产量、进尺水平、上缴利润、     

推行政工项目负责制提升政工工作效能

创新是企业党建工作和思想政治工作的活力源泉。近年来,峰峰集团梧桐庄矿实现跨越式发展,给党建工作和思想政治工作带来了极好的机遇,也带来了严峻的挑战。尤其是党群机构设置进一步精简,人员编制进一步减少的情况下。还要体现与时俱进的时代要求,是摆在广大政工人员面前的一道难题。结合生产经营的实际,梧桐庄矿创新党建工作,积极推行政工项目负责制,有效地解决了这一难题,使企业的党建工作和思想政治工作充满了生机和活力。     

紧扣矿井发展主题培育践行社会主义核心价值观

培育和弘扬社会主义核心价值观是一个凝魄聚气、强基固本的基础工程、系统工程,也是一项长期的战略工程.峰峰集团梧桐庄矿作为冀中能源集团骨干矿井,自2013年以来,在汲取传统文化教育基础上,紧扣矿井发展主题,积极培育和践行社会主义核心价值观,在落小、落细、落实上下功夫,着力在职工普遍认知、认同、践行上下功夫,形成了立体宣教、典型示范、全员践行的模式,为矿井发展注入生机和活力.     

冀南煤海奇葩

梧桐庄矿地处邯郸市磁县境内，是峰峰集团有限公司的骨干矿井、窗口企业，现有员工2150人，年生产能力185万吨。