浅谈就业培训

我国加入世界贸易组织(WTO)后，为我国就业培训工作开辟了新的领域，带来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战。我们必须充分认识，积极应对，自觉地、主动地把就业培训工作做好，开拓就业培训工作的新局面。我们的培训工作必须转向、转型、转制，妥善地与WTO的规则相适应，否则，我们的培训工作仍然穿新鞋、走老路。     

OFDI对我国区域产业转移的影响CSSCI

本文基于我国30个省(市)的2003-2016年的相关数据,利用动态面板的系统GMM分析方法,实证检验了我国OFDI对产业转移的影响。研究结果表明:OFDI对我国区域产业转移具有非常显著的正向影响;且前一期的产业转移抑制了当期的产业转移;政府支出和产业聚集度对产业转移具有正向影响,而劳动力成本和贸易自由度对产业转移具有负向影响。并依据研究结果提出了加大对外直接投资力度和深度;制定优惠政策,鼓励民营企业加入产业转移;抓住"一带一路"倡议机遇,促进西部地区产业转移等政策建议。     

浅论岗位培训

党的十六大报告指出：“要完善就业培训体系，提高劳动者就业技能。”提高劳动者技能，岗位培训尤为重要。岗位培训是新时期适应市场经济。特别是我国加入WTO后。国内、国际经济竞争日趋激烈的情况下采取的提高劳动者技能的有效途径。随着生产关系的不断变化与生产力相适应的生产机制也随之变化。     

企业信息化管理要点与整合分析

本文以企业信息化的管理作为研究对象，通过对企业信息化管理过程中的具体问题的分析，试图解析企业经营过程的重要因素。以些阐述信息化管理的重要性，同时通过详尽的论述为企业管理提供必要的理论依据。     

现代企业物流管理困境之探讨

随着国际金融危机的不断蔓延,中国物流企业也遭遇了一些困境.这些困境有的是发展过程中瓶颈解决问题,有的是因国际环境的骤然变化而引起的.探讨解决国内物流企业的短期困境,以利于物流企业的长久发展,是极其必要的.