我国企业文化建设的探讨

随着世界管理科学的迅速发展,企业文化作为影响企业成长的因素之一越来越引起企业管理者的重视和研究.企业文化理论之所以成为当代管理的主流是因为它以其丰富的内涵和强大的生命力在企业的发展中发挥着十分重要的作用,甚至成为决定企业兴衰的关键因素.营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台.在这种情况下,对企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要.     

关于改进现行财务报告的思考

随着企业面临的经济环境的变化,企业经济活动的日趋复杂,信息使用者对信息的要求不断提高,原有的财务报告已不能满足使用者的要求。改进财务报告的呼声也日益高涨。本文从现行财务报告的局限出发,提出了关于财务报告改进的几种构想,最后根据我国的具体国情,指出我国财务报告改革应注意的问题。     

论企业家在企业文化建设中的作用

在市场经济背后,有一只看不见的手,是经济规律;同时还有一只看不见的手,也是不能忽视的,那就是文化。企业文化带给企业的效益已被企业界和学者所认同,企业家应当善于塑造这种精神气质和生活态度。从一定意义上讲,以企业精神为核心的企业文化,是企业家的人格化。