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扩大企业养老保险覆盖范围,加强企业养老保险费征缴,是提高社会保障能力、确保企业离退休人员养老金按时足额发放的重要基础和前提。近年来,济宁市企业养老保险覆盖范围逐步扩大,管理服务日趋规范,保障能力不断增强,为维护全市改革发展稳定发挥了“安全网”和“减震器”的重要作用,但也存在一些问题和不足,一定程度上制约着社会保障体系的健全和完善。一是基金支付压力越来越大。目前企业职工退休进入高峰期,全市每年新增退休人员5500多人;同时由于企业退休人员待遇不断提高,养老保险基金支出额大幅上升,企业退休人员养老金支出已由2000年每… 相似文献
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济宁市自2000年起全面开展了扩大企业养老保险覆盖范围工作,取得了明显成效,但随着民营经济的快速发展,城镇劳动者多元化格局的形成,一些新情况、新问题的出现给整个扩面工作带来了不少的阻力和困难。 相似文献
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2005年,济宁市进一步强化措施,加大力度,切实解决拖欠农民工工资问题,取得了一定成效。加强领导,强化措施,确保解决拖欠农民工工资工作顺利开展。市委、市政府高度重视解决拖欠农民工工资工作,成立了以分管市长为组长、有关部门主要负责人为成员的领导小组,下发专门文件明确:总 相似文献
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近年来,泗水县劳动保障工作做得有声有色,特别是立足实际,大力开展劳务输出,做大做强劳务产业,在全省“打响”了“泗水劳务”品牌,被评为“全省农村就业先进县”。这些荣誉来之不易,这些成绩的取得与全省就业再就业先进个人县劳动保障局局长赵红旗的付出是分不开的。他任县劳动 相似文献
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<正>"十二五"以来,济宁市以落实国家和省促进就业"十二五"规划为抓手,以推动实现更高质量的就业为目标,大力实施就业优先战略和积极的就业政策,健全工作机制,强化工作措施,千方百计促进和扩大就业。全市实现城镇新增就业31.7万人、完成目标进度的90.6%;农村劳动力转移就业28.6万人、完成95.3%;高校毕业生总体就业率保持在85%以上;城镇登记失业率控制在3%以内。 相似文献
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孔宪举于2000年9月调任济宁市劳动保障局工作,当时劳动保障部门的职能发生了很大变化,劳动保障工作面临新的形势。如何打开局面,是摆在他面前的一项重要任务。他拿出一个多月的时间深入基层调查研究,对当时劳动保障工作的形势、困难和任务作了全面分析,确定了“抓班子、带队伍,内强素质、外树形象”的工作思路,并以此为突破口打开了劳动保障工作的局面。 相似文献
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济宁市城镇职工基本医疗保险制度于2001年1月1日正式启动,伴随着国家“十五”规划的顺利实施,医保事业走过了辉煌的五年。艰难起步高歌猛进2000年济宁市的医疗保险制度改革起步,摆在面前的是新型制度模式的设计和极其繁琐的基础性工作,医疗保险处的工作人员深入机关事业、厂矿企业、医院药店进行广泛调查研究,反复论证,精心测算。为了解和掌握社会各界对医改的看法和意见,先后到市人大、市政协等政府各部门召开离退休老干部座谈会20余次,召开参保职工、医院代表座谈会30余次,发放调查问卷万余份。建设银行济宁分行看到了这项事业的前景,并被… 相似文献