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人力资源是企业活的灵魂,企业的选才、育才是人力资源管理的重要内容。招聘企业适合的人才,培育企业的主人翁,是企业发展的长远方案,员工会经过企业的个性化培训,使员工得到企业文化的同化,取得一致的价值观,其不仅有利于员工的个人发展,而且有利于企业员工的稳定。如何更好的选才、育才、是要本文重点阐述的。 相似文献
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任永珍 《中小企业管理与科技》2009,(36):27-28
人力资源是企业活的灵魂,企业的选才、育才是人力资源管理的重要内容。招聘企业适合的人才,培育企业的主人翁,是企业发展的长远方案,员工会经过企业的个性化培训,使员工得到企业文化的同化,取得一致的价值观,其不仅有利于员工的个人发展,而且有利于企业员工的稳定。如何更好的选才、育才、是要本文重点阐述的。 相似文献
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