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[案例]黄某于1996年1月与某国有农场签订了为期10年的劳动合同。同年4月,黄某因向农场反映其内部医院院长购药拿回扣,5月1日被院长宣布停职检查。黄某不服,多次向农场反映情况,均未能得到解决。6月22日,农场作出决定,给予黄某行政严重警告处分,先前停职检查期间只发生活费616元
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[案例]张某1998年2月与某邮电局签订了为期1年的书面劳动合同,并交纳抵押金500元。同年9月,该邮电局分立为邮政局和电信局,张某的劳动关系被划转到电信局,合同期满后未续签合同,但张某继续在电信局工作。
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